Aldina Ibrahimović, ćerka potpredsjednika Vlade i šefa diplomatije Ervina Ibrahimovića, privremeno je iz Ministarstva vanjskih poslova upućena na rad u Stalnu misiju Crne Gore pri Savjetu Evrope.
To su Vijestima saopštili juče iz MVP-a, navodeći da je rješenje o njenom upućivanju u Misiju u Strazburu, počev od 1. septembra, donijeto u kontekstu preuzimanja predsjedavanja Crne Gore Komitetom ministara Savjeta Evrope, koje počinje u novembru, zbog čega su, kako ističu, aktivnosti resora u vezi sa Savjetom Evrope “dodatno intenzivirane”.
“Navedeni angažman bi bio u funkciji izvršavanja poslova iz nadležnosti Ministarstva i realizacije aktivnosti povezanih s predsjedavanjem Crne Gore Komitetom ministara Savjeta Evrope”, piše u odgovoru MVP-a na pitanja Vijesti - da li je tačno da je Ibrahimović upućena u Misiju u Strazburu, ako jeste - kojim povodom i koje su je kvalifikacije preporučile.
Kad je riječ o kvalifikacijama, iz MVP-a tvrde da je Aldina Ibrahimović obavljala poslove koji se neposredno odnose na Savjet Evrope, te da je u resoru diplomatije angažovana skoro tri godine.
O angažmanu Aldine Ibrahimović u ministarstvu na čijem je čelu njen otac, mediji su i ranije pisali, a MVP nije tada odgovorio na pitanja o tačnom vremenu zapošljavanja, radnoj poziciji i osnovu po kom je zaposlena, piše list.
Ervin Ibrahimović postao je ministar vanjskih poslova u julu 2024, kad je njegova Bošnjačka stranka rekonstrukcijom postala dio Vlade.
Iz MVP-a su listu rekli da je Aldina Ibrahimović na rad u Misiju u Strazburu upućena na poziciju trećeg sekretara, koja je, kako se navodi u odgovoru, početna i najniža diplomatska pozicija u diplomatsko-konzularnom predstavništvu.
Ministarstvo je ocijenilo da njeno uključivanje u aktivnosti vezane za predsjedavanje Komitetom ministara Savjeta Evrope, “proizlazi iz njenog dosadašnjeg radnog angažmana i stručne usmjerenosti na ovu oblast”, uz napomenu da je pritom uvažen nivo diplomatske pozicije na koju je upućena.
Dodaju da se izbor i raspoređivanje diplomata vrše u skladu sa Zakonom o vanjskim poslovima i potrebama službe, te da se stoga “kvalifikacije i profesionalno iskustvo zaposlenog cijene u odnosu na konkretne poslove za čije se obavljanje angažuju”.