Исследование Московской школы управления Сколково и группы компаний Интруд, о котором сообщила The Moscow Times во вторник, 30 июня, выявило стремительный рост потребности в трудовых мигрантах из Индии в России.
Исследователи зафиксировали смену тенденций в миграции рабочей силы: страны СНГ, которые ранее поставляли значительное число работников, постепенно уступают место новым направлениям. В настоящее время индийские работники заняты в строительной отрасли, сфере жилищно-коммунального хозяйства и на объектах РЖД.
Этот процесс назван в отчете «тихой революцией» рынка труда. Алексей Чихачев, управляющий партнер HR-агентства А2, сообщил о десятикратном увеличении числа работников из Индии за последние два года. В А2 отмечено, что Индия заняла лидирующие позиции по динамике роста. Антон Глушков, председатель Национального объединения строителей, отметил, что заработная плата иностранных рабочих в значительной степени приблизилась к российским уровням, демонстрируя разницу всего в 10–15% в зависимости от региона. Он указал на Индию и Пакистан как на потенциальные новые источники рабочей силы.
Мария Коледа, руководитель информационного отдела профсоюза Новый труд, подчеркнула, что спрос на индийских специалистов растет не только в низкоквалифицированных сферах, но и в высококвалифицированных профессиях. Спрос наблюдается среди сварщиков, монтажников, инженеров, проектировщиков, а также специалистов по машиностроению и электронике.
Исследование также указывает на существенный демографический потенциал Индии: медианный возраст ее населения составляет около 29 лет, а в период с 1981 по 2012 год родилось приблизительно 600 миллионов человек. Несмотря на то что спрос на работников из Узбекистана и Таджикистана остается высоким, их рост практически остановился вследствие ужесточения миграционного регулирования и переориентации этих мигрантов на другие страны.
Ранее сообщалось, что за последние пять лет количество граждан Индии, прибывающих в Россию с целью трудоустройства, увеличилось в 22 раза.
Следует отметить, что миграционный вопрос является второй по уровню общественной тревоги проблемой в России, о чем заявили 79% опрошенных. В то время как российская власть ужесточает миграционное законодательство, бизнес параллельно привлекает иностранную рабочую силу для компенсации кадрового дефицита.